Loker Pekanbaru terbaru! PT Securindo Packatama Indonesia membutuhkan kandidat terbaik untuk posisi Business Development Executive Pekanbaru. Pastikan kamu memenuhi persyaratan di bawah ini sebelum melamar.
Detail Lowongan
| Posisi | Business Development Executive Pekanbaru |
| Perusahaan | PT Securindo Packatama Indonesia |
| Lokasi | Pekanbaru |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
Kualifikasi & Persyaratan
Persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:
- Pendidikan minimal S1 / S2 dari universitas terkemuka jurusan Teknik, Bisnis, atau Manajemen dengan IPK minimal 2,75 (Skala 4.0)
- Minimal 2 tahun pengalaman dalam pemasaran, Perbankan, lebih disukai Industri / Manufaktur dan Layanan
- Terbiasa memimpin banyak orang
- Memiliki pengalaman Marketing
- Sangat baik dalam keterampilan kepemimpinan
- Unggul dalam keterampilan interpersonal dan komunikasi, baik tertulis maupun lisan
- Baik dalam keterampilan manajemen
- Mampu bekerja dengan target dan tekanan yang besar dalam bisnis
- Bersedia di tempatkan di Pekanbaru
- Jobdesc :
- Mengidentifikasi peluang bisnis baru
- Melakukan presentasi dengan para klien
- Membangun dan menjaga hubungan dengan klien
- Melakukan negosiasi hingga tercapai sebuah kesepakatan
- Analisa kinerja dan laporan
- Membuat proposal bisnis dan penawaran harga
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Demikian informasi lowongan kerja dari PT Securindo Packatama Indonesia di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Informasi Seputar Posisi Ini
Sales dan marketing adalah dua posisi yang hampir selalu terbuka di Pekanbaru — dari perusahaan properti di Marpoyan, distributor consumer goods, bank yang butuh funding officer, sampai perusahaan telekomunikasi. Kompetisinya bisa tinggi, tapi kandidat yang benar-benar siap tidak terlalu banyak.
Soal Penghasilan
Sales adalah salah satu posisi dengan rentang penghasilan paling lebar. Gaji pokok biasanya dimulai dari kisaran Rp 2,5–4 juta/bulan, tapi dengan komisi dan insentif yang aktif, total take home pay seorang sales yang performanya bagus di Pekanbaru bisa dua kali lipat angka itu. Sebaliknya, kalau tidak suka atau tidak cocok dengan pekerjaan berbasis target, penghasilan bisa stagnan di gaji pokok saja. Marketing yang lebih ke arah digital atau brand bisa dapat Rp 3–5 juta dengan kenaikan lebih stabil.
Yang Biasanya Diminta
- Komunikatif dan tidak mudah menyerah — ini lebih penting dari ijazah untuk banyak posisi sales
- Punya kendaraan sendiri dan SIM aktif — terutama untuk sales lapangan yang cakupannya se-Pekanbaru atau lebih
- Familiar dengan area Pekanbaru — tahu mana cluster perumahan baru, kawasan industri, atau sentra bisnis
- Untuk marketing digital: menguasai dasar media sosial, bisa buat konten sederhana, dan familiar dengan Meta Ads atau Google Ads menjadi nilai tambah besar
- Pengalaman di bidang yang sama (properti, perbankan, FMCG) jauh lebih diutamakan dari yang tidak relevan
Yang Perlu Dipersiapkan
Interview sales sering bukan sekadar tanya jawab — kadang ada role play singkat atau diminta menjual sesuatu di depan pewawancara. Ini bukan untuk menjebak, tapi untuk melihat cara berpikirmu saat di bawah tekanan. Yang dicari bukan teknik closing yang sempurna, tapi apakah kamu tenang, percaya diri, dan bisa mendengarkan.
Kalau punya riwayat pencapaian di pekerjaan sebelumnya — angka penjualan, ranking tim, atau wilayah yang berhasil dikembangkan — bawa dan ceritakan. Angka konkret jauh lebih meyakinkan dari deskripsi karakter diri yang generik.
Pertanyaan yang Sering Muncul
"Coba jual produk kami ke saya sekarang."
Jangan panik. Tanya dulu satu-dua pertanyaan tentang kebutuhan "pembeli" sebelum langsung menawarkan — itu sudah membedakan kamu dari kebanyakan pelamar yang langsung berpitch tanpa mendengarkan.
"Pernah gagal capai target? Apa yang kamu pelajari?"
Semua orang pernah. Yang ingin didengar pewawancara adalah apakah kamu mau jujur dan bisa merefleksikan apa yang diubah setelahnya — bukan jawaban defensif atau alasan yang menyalahkan kondisi pasar.
"Bagaimana kamu membangun jaringan atau mencari prospek baru di area yang belum kamu kenal?"
Tunjukkan metode yang nyata — komunitas, referral, media sosial, atau cara lain yang pernah berhasil. Jawaban "saya orangnya mudah bergaul" tidak cukup tanpa contoh konkret di baliknya.