Ingin bergabung bersama PT Padma Raharja Sentosa? Saat ini mereka membuka rekrutmen untuk posisi Direct Sales Representative CIMB Niaga Pekanbaru dan mencari kandidat terbaik yang siap berkontribusi.
Detail Lowongan
| Posisi | Direct Sales Representative CIMB Niaga Pekanbaru |
| Perusahaan | PT Padma Raharja Sentosa |
| Lokasi | Pekanbaru Kota |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
Kualifikasi & Persyaratan
Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini:
- Melakukan promosi dan penjualan produk kredit kepada calon nasabah.
- Mengidentifikasi prospek dan menjalin hubungan baik dengan nasabah
- Melakukan survei awal dan pengumpulan dokumen calon nasabah sesuai ketentuan perusahaan.
- Memastikan kelengkapan berkas aplikasi kredit dan menindaklanjuti proses persetujuan.
- Berkoordinasi dengan tim analis kredit dan operasional dalam proses persetujuan hingga pencairan.
- Mencapai target penjualan dan menjaga kualitas pembiayaan (minim risiko kredit macet).
- Melakukan monitoring terhadap nasabah aktif dan membantu proses penagihan awal bila dibutuhkan.
- Memberikan laporan rutin mengenai hasil penjualan, prospek, dan aktivitas harian kepada atasan langsung.
- Pendidikan Min. SMA Sederajat.
- Memiliki pengalaman di bidang sales / marketing / CMO / Leasing
- Terbuka untuk Fresh Graduate
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan nengosiasi yang baik
- Target Oriented
- Bersedia di tempatkan di CIMB Niaga Pekanbaru
- Jenjang karir
- Bonus
- Insentif
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Demikian informasi lowongan kerja dari PT Padma Raharja Sentosa di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Lihat juga:
Informasi Seputar Posisi Ini
Sales dan marketing adalah dua posisi yang hampir selalu terbuka di Pekanbaru — dari perusahaan properti di Marpoyan, distributor consumer goods, bank yang butuh funding officer, sampai perusahaan telekomunikasi. Kompetisinya bisa tinggi, tapi kandidat yang benar-benar siap tidak terlalu banyak.
Soal Penghasilan
Sales adalah salah satu posisi dengan rentang penghasilan paling lebar. Gaji pokok biasanya dimulai dari kisaran Rp 2,5–4 juta/bulan, tapi dengan komisi dan insentif yang aktif, total take home pay seorang sales yang performanya bagus di Pekanbaru bisa dua kali lipat angka itu. Sebaliknya, kalau tidak suka atau tidak cocok dengan pekerjaan berbasis target, penghasilan bisa stagnan di gaji pokok saja. Marketing yang lebih ke arah digital atau brand bisa dapat Rp 3–5 juta dengan kenaikan lebih stabil.
Yang Biasanya Diminta
- Komunikatif dan tidak mudah menyerah — ini lebih penting dari ijazah untuk banyak posisi sales
- Punya kendaraan sendiri dan SIM aktif — terutama untuk sales lapangan yang cakupannya se-Pekanbaru atau lebih
- Familiar dengan area Pekanbaru — tahu mana cluster perumahan baru, kawasan industri, atau sentra bisnis
- Untuk marketing digital: menguasai dasar media sosial, bisa buat konten sederhana, dan familiar dengan Meta Ads atau Google Ads menjadi nilai tambah besar
- Pengalaman di bidang yang sama (properti, perbankan, FMCG) jauh lebih diutamakan dari yang tidak relevan
Yang Perlu Dipersiapkan
Interview sales sering bukan sekadar tanya jawab — kadang ada role play singkat atau diminta menjual sesuatu di depan pewawancara. Ini bukan untuk menjebak, tapi untuk melihat cara berpikirmu saat di bawah tekanan. Yang dicari bukan teknik closing yang sempurna, tapi apakah kamu tenang, percaya diri, dan bisa mendengarkan.
Kalau punya riwayat pencapaian di pekerjaan sebelumnya — angka penjualan, ranking tim, atau wilayah yang berhasil dikembangkan — bawa dan ceritakan. Angka konkret jauh lebih meyakinkan dari deskripsi karakter diri yang generik.
Pertanyaan yang Sering Muncul
"Coba jual produk kami ke saya sekarang."
Jangan panik. Tanya dulu satu-dua pertanyaan tentang kebutuhan "pembeli" sebelum langsung menawarkan — itu sudah membedakan kamu dari kebanyakan pelamar yang langsung berpitch tanpa mendengarkan.
"Pernah gagal capai target? Apa yang kamu pelajari?"
Semua orang pernah. Yang ingin didengar pewawancara adalah apakah kamu mau jujur dan bisa merefleksikan apa yang diubah setelahnya — bukan jawaban defensif atau alasan yang menyalahkan kondisi pasar.
"Bagaimana kamu membangun jaringan atau mencari prospek baru di area yang belum kamu kenal?"
Tunjukkan metode yang nyata — komunitas, referral, media sosial, atau cara lain yang pernah berhasil. Jawaban "saya orangnya mudah bergaul" tidak cukup tanpa contoh konkret di baliknya.