Loker Pekanbaru terbaru! Ocean Space Group membutuhkan kandidat terbaik untuk posisi MANAGER CAFE & BILLIARD. Pastikan kamu memenuhi persyaratan di bawah ini sebelum melamar.
Detail Lowongan
| Posisi | MANAGER CAFE & BILLIARD |
| Perusahaan | Ocean Space Group |
| Lokasi | Pekanbaru |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
Kualifikasi & Persyaratan
Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini:
- Pendidikan D3/sederajat
- Pengalaman > 5 tahun kerja di industri makanan dan minuman (FB), termasuk pengalaman sebagai Supervisor atau manajerial
- Pengalaman langsung dalam operasional restoran atau cafe, termasuk pelayanan pelanggan, pengelolaan staf, dan administrasi
- Memiliki jiwa kepemimpinan
- Berorientasi pada detail dan adaptif dengan hal-hal baru
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target
- Memahami laporan keuangan seperti pendapatan, pengeluaran, margin keuntungan, dan anggaran
- Familiar dengan system POS serta perangkat lunak manajemen restoran
- Penempatan di Pekanbaru
- Mengawasi Operasional Harian Restoran, Memastikan semua aktivitas operasional berjalan lancar sesuai standar
- Melatih, membimbing, dan memotivasi karyawan untuk memberikan pelayanan terbaik
- Menyusun jadwal kerja dan memastikan kehadiran staf
- Menangani keluhan pelanggan secara profesional dan memastikan kepuasan pelanggan
- Memberikan pelayanan yang ramah dan berkualitas kepada pelanggan / tamu restoran
- Mengontrol stok bahan makanan dan minuman
- Berkoordinasi dengan tim dapur untuk memastikan kualitas dan ketersediaan produk
- Melakukan inventarisasi rutin dan pelaporan terkait kebutuhan barang
- Membantu mencapai target penjualan dengan mempromosikan menu atau program tertentu
- Memberikan masukan dan strategi untuk meningkatkan omset restoran
- Mengelola dan mengawasi sistem kasir dan pembayaran
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Semoga informasi lowongan ini bermanfaat. Persiapkan dirimu sebaik mungkin dan kirimkan lamaran sebelum deadline. Tetap semangat dalam mencari pekerjaan, ya! Pantau terus Loker Pekanbaru untuk update lowongan terbaru. Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Lihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.