Bagi kamu yang sedang mencari peluang karier di Pekanbaru, Terbaru di CV. Viera Anugerah Pertama hadir dengan informasi lowongan menarik untuk posisi HR Payroll & Compensation Benefit. Simak detail selengkapnya berikut ini.
Detail Lowongan
| Posisi | HR Payroll & Compensation Benefit |
| Perusahaan | Terbaru di CV. Viera Anugerah Pertama |
| Lokasi | Pekanbaru, Riau |
| Batas Pendaftaran | 2026-05-25 |
Kualifikasi
Persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:
- Pria/wanita usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan min S1 Manajemen SDM, akuntansi, manajemen, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman min 1 tahun di bidang HR Payrol dan compensation benefit, potongan dan administrasi payroll lainnya
- Memahami proses payroll secara menyeluruh : perhitungan gaji, elmbur, BPJS, PPh 21, insentif, potongan dan administrasi payroll lainnya
- Memahami regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan terkait penggajian
- Teliti dan memiliki kemampuan analisa angaka yang baik
- Mampu menjaga kerahasian data perusahaan dan karyawan
- Menguasai ms excel (vlookup, hlookup, pivot table, if formula , dll)
Cara Melamar
Untuk melamar, silakan kirimkan berkas ke:
Silakan hubungi perusahaan untuk informasi lebih lanjut.
Berkas yang dibutuhkan:
- berkas lamaran diantaranya :
- Surat lamaran
- Curriculum vitae/daftar riwayat hidup
- Photocopy Ijazah
- Photocopy transkrip nilai
- Photocopy KTP
- Pas Photo bewarna terbaru
- Dan dokumen pendukung yang diperlukan
- Bagi para pencari kerja yang berminat dan sesuai dengan semua kualifikasi yang telah disampaikan diatas, silahkan antarkan CV & berkas lamaran kerja kamu kealamat dibawah ini.
- Isi data diri Anda melalui link berikut:
- 🔗
- https://bit.ly/VOO-FORMDATAKANDIDAT
- Informasi Lebih Lanjut:
- 📞 +62 812-6246-2691 (Admin HR)
Demikian informasi lowongan kerja dari Terbaru di CV. Viera Anugerah Pertama di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses!
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.