PT. EATWELL CULINARY INDONESIA membuka lowongan kerja terbaru di Pekanbaru untuk posisi STORE MANAGER (PEKANBARU, DUMAI,PANGKAL PINANG). Bagi kamu yang memiliki kualifikasi yang sesuai, ini adalah kesempatan yang sayang untuk dilewatkan.
Detail Lowongan
| Posisi | STORE MANAGER (PEKANBARU, DUMAI,PANGKAL PINANG) |
| Perusahaan | PT. EATWELL CULINARY INDONESIA |
| Lokasi | Riau |
| Gaji | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
Kualifikasi & Persyaratan
Persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:
- Understand and able to lead, supervise, direct, and evaluate the performance of team members.
- Executing all operations and services with respect to organizational SOP's and standards.
- Able to open and close the restaurant and run all aspects of the daily operations in the service division.
- Responsible for studying and tracking sales, controlling cost of goods, labor costs as well as other restaurant expenses.
- Striving for Excellence in achieving and maintaining the standards of quality, as well as being innovative for significant growth of the business and brand.
- Diploma in Food & Beverage Services Management, Hospitality/Tourism/Hotel Management or equivalent.
- Have at least 2 years’ experience as team leader/manager in F&B industry (restaurant, casual dining, fast food).
- Should be highly motivated and self-driven with strong analytical and conceptual thinking.
- Strong leadership, decision making, interpersonal skill and can work under pressure.
- Strategic thinker and target oriented.
- Customer oriented with hands-on retail or restaurant operations exposure; ability to understand financial reports.
- Well-groomed and presentable.
- Willing to be placed across all brands under Eatwell Culinary (Ichiban Sushi, Ta Wan, & Dapur Solo).
- Willing to be relocated to other outlets.
- Stable salary structure with service charge opportunity
- Established F&B group with multiple outlets across
- Career growth opportunity
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Demikian informasi lowongan kerja dari PT. EATWELL CULINARY INDONESIA di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Lihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.