Picket Fence Pre-School (Pekanbaru) membuka lowongan kerja terbaru di Pekanbaru untuk posisi Marketing and Administration Staff. Bagi kamu yang memiliki kualifikasi yang sesuai, ini adalah kesempatan yang sayang untuk dilewatkan.
Detail Lowongan
| Posisi | Marketing and Administration Staff |
| Perusahaan | Picket Fence Pre-School (Pekanbaru) |
| Lokasi | Pekanbaru |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
Kualifikasi & Persyaratan
Persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:
- Minimum Associate Degree (D3) in any major; Bachelor’s degree is a plus
- At least 2 years of experience in marketing, preferably within an educational or preschool environment
- Proficient in picture and video editing tools to create engaging promotional and communication materials
- Professionally proficient in English, both written and spoken
- Excellent communication and persuasive skills, with the ability to build strong relationships with parents and prospective families
- Strong administrative skills with attention to detail and the ability to manage documentation, reports, and school data effectively
- Able to work independently as well as collaboratively within a team environment
- Highly organized, proactive, creative, and able to perform well under pressure
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Itulah detail lowongan kerja Marketing and Administration Staff di Picket Fence Pre-School (Pekanbaru) Pekanbaru. Jangan tunda lagi, segera siapkan berkas lamaran kamu dan raih kesempatan karier ini! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Lihat juga:
Informasi Seputar Posisi Ini
Posisi administrasi adalah salah satu yang paling banyak dibuka di Pekanbaru — hampir setiap perusahaan, dari distributor kecil di Panam sampai kantor pusat di kawasan Sudirman, selalu butuh staf admin. Justru karena banyak peminat, persiapan yang tepat menjadi pembeda utama.
Gambaran Gaji
Gaji admin di Pekanbaru sangat bervariasi tergantung industri dan skala perusahaan. Di perusahaan kecil hingga menengah, kisarannya biasanya Rp 2,5–3,5 juta/bulan. Di perusahaan distribusi besar, kontraktor, atau kantor pusat perusahaan nasional yang beroperasi di Pekanbaru, angkanya bisa mencapai Rp 3,5–5 juta — terutama untuk admin yang merangkap fungsi keuangan atau gudang. Admin senior dengan pengalaman 3 tahun ke atas sudah bisa bernegosiasi di atas itu.
Yang Biasanya Diminta
- Minimal SMA/SMK untuk admin umum; D3 atau S1 untuk admin keuangan atau yang butuh laporan terstruktur
- Mahir Microsoft Office — terutama Excel. Ini bukan formalitas, banyak yang gugur karena tidak bisa pivot table atau formula dasar
- Teliti, rapi dalam pencatatan, dan bisa kerja dengan deadline harian
- Pengalaman mengoperasikan sistem ERP atau software akuntansi (seperti Accurate atau MYOB) menjadi nilai plus yang signifikan
- Untuk admin gudang: bisa baca stok dan dokumen pengiriman, familiar dengan sistem FIFO
Yang Perlu Disiapkan
Tes praktik Excel hampir selalu ada di rekrutmen admin — mulai dari yang sederhana sampai yang cukup spesifik. Kalau belum lancar formula seperti VLOOKUP, SUMIF, atau membuat laporan sederhana, luangkan waktu untuk berlatih sebelum melamar. Banyak HRD mengakui ini adalah saringan paling efektif karena hasilnya langsung kelihatan.
Perhatikan juga cara kamu menyajikan CV. Admin yang baik adalah orang yang rapi dan terstruktur — CV yang berantakan sebelum interview sudah memberi sinyal yang salah. Gunakan format yang bersih, konsisten, dan mudah dibaca.
Pertanyaan yang Sering Muncul
"Ceritakan pengalaman kamu mengelola data atau dokumen dalam jumlah besar?"
Ceritakan konkret — berapa banyak, jenis datanya apa, dan bagaimana kamu memastikan tidak ada yang terlewat atau salah. Bukan tentang volume yang kelihatan impresif, tapi tentang sistem kerja yang kamu punya.
"Pernah menemukan kesalahan di dokumen atau data yang sudah diproses orang lain?"
Ini pertanyaan soal ketelitian dan cara kamu berkomunikasi. Ceritakan bagaimana kamu menyampaikannya dengan cara yang tidak menyalahkan, tapi tetap menyelesaikan masalah.
"Bagaimana kamu mengatur prioritas kalau banyak tugas datang bersamaan?"
Admin sering menghadapi ini. Tunjukkan kamu punya cara kerja yang sistematis — bukan sekadar "saya berusaha keras menyelesaikan semuanya".