Ingin bergabung bersama PT Brinks Solutions Indonesia? Saat ini mereka membuka rekrutmen untuk posisi FLM ATM First Level Maintenance Technician - Pekanbaru dan mencari kandidat terbaik yang siap berkontribusi.
Detail Lowongan
| Posisi | FLM ATM First Level Maintenance Technician - Pekanbaru |
| Perusahaan | PT Brinks Solutions Indonesia |
| Lokasi | Pekanbaru |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
Kualifikasi & Persyaratan
Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini:
- Pemeriksaan & Monitoring
- Melakukan pengecekan rutin terhadap perangkat/mesin ATM.
- Memastikan perangkat dalam kondisi normal dan siap digunakan.
- Melaporkan kondisi abnormal atau potensi gangguan.
- Penanganan Gangguan Ringan
- Mengatasi masalah dasar seperti:
- Restart perangkat
- Mengganti kabel, fuse, toner, ribbon, kertas (misalnya di ATM/mesin cetak)
- Membersihkan perangkat dari debu/kotoran
- Menangani error sederhana sesuai prosedur standar (SOP).
- Pemeliharaan Preventif
- Melakukan inspeksi berkala untuk mencegah kerusakan.
- Membersihkan dan memastikan perangkat tetap berfungsi optimal.
- Mengupdate software/firmware ringan jika diperlukan.
- Koordinasi & Eskalasi
- Jika masalah tidak dapat diselesaikan di level FLM, segera melakukan eskalasi ke Second Level Maintenance (SLM) atau teknisi spesialis.
- Memberikan laporan lengkap terkait kondisi masalah untuk memudahkan tindak lanjut.
- Administrasi & Dokumentasi
- Mengisi log sheet maintenance (aktivitas, waktu, hasil).
- Melaporkan hasil kunjungan/pengecekan ke atasan atau sistem monitoring.
- Menjaga kelengkapan tools & spare part standar yang dibutuhkan.
- Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik atau setara.
- Diutamakan memiliki 1 tahun pengalaman sebagai staff maintenance / perbaikan, terutama terkait service ATM.
- Jujur, berintegritas tinggi, bekerja sesuai prosedur
- Memahami dasar troubleshooting teknis.
- Bersedia standby & quick response untuk maintain ATM machines & backup.
- Terampil mengendarai kendaraan roda dua serta memiliki SIM C aktif.
- Bersedia ditempatkan di area lainnya.
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Demikian informasi lowongan kerja dari PT Brinks Solutions Indonesia di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Informasi Seputar Posisi Ini
Teknisi — baik itu MEP, listrik, AC, maupun IT — termasuk posisi yang paling susah dicari di Pekanbaru. Proyek perumahan, perkantoran, dan mal terus bertambah, sementara tenaga teknisi bersertifikat masih terbatas. Kalau kamu punya keahlian dan sertifikasi yang tepat, posisi tawarmu lebih kuat dari yang kamu kira.
Gambaran Penghasilan
Kisaran gaji teknisi di Pekanbaru cukup variatif tergantung spesialisasi dan pengalaman. Teknisi AC untuk servis dan instalasi biasanya dapat Rp 3–5 juta/bulan plus upah per unit di beberapa tempat. Teknisi listrik dan MEP untuk proyek konstruksi lebih tinggi, kisaran Rp 3,5–6 juta. Teknisi IT seperti network engineer atau support laptop bisa di angka Rp 3–4,5 juta. Yang kerja untuk kontraktor PLN atau di bawah naungan BUMN biasanya paling tinggi — bisa Rp 5–7 juta termasuk tunjangan risiko.
Latar Belakang yang Diutamakan
- Lulusan SMK Teknik Listrik, Elektronika, Refrigerasi/AC, atau Informatika punya keunggulan langsung
- Sertifikasi BNSP atau K3 Listrik benar-benar membuka pintu yang berbeda — bukan sekadar nilai tambah formalitas
- Bisa baca gambar teknik atau wiring diagram, bahkan kalau hanya dasar sekalipun
- Bersedia on-call dan lembur — ini sudah jadi bagian dari pekerjaan, bukan pengecualian
Yang Penting Disiapkan
Kalau punya portofolio, bawa — foto proyek yang pernah dikerjakan, sertifikat pelatihan, atau bahkan foto instalasi yang sudah selesai. Banyak HRD teknis akan lebih memperhatikan ini daripada IPK. Kalau belum punya, mulai dokumentasikan pekerjaan berikutnya dari sekarang.
Tes praktik atau soal teknis singkat sering diberikan di interview teknisi — bukan untuk menjebak, tapi untuk mengecek apakah klaim di CV sesuai kenyataan. Jangan overclaim keahlian yang belum dikuasai penuh. Lebih baik bilang "pernah pegang tapi belum expert" daripada ketahuan tidak bisa saat tes.
Kesadaran K3 juga dilihat. Pewawancara teknis bisa langsung menilai apakah kamu sudah punya kebiasaan kerja yang aman atau belum — dari cara kamu menjawab pertanyaan sehari-hari soal kerja lapangan.
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
"Pernah menangani masalah yang hasilnya tidak sesuai harapan klien atau atasan?"
Hampir semua teknisi berpengalaman pernah menemui ini. Ceritakan bagaimana kamu melakukan troubleshoot dan menyelesaikannya — itu yang ingin didengar, bukan cerita tentang pekerjaan yang selalu mulus.
"Standar K3 apa yang kamu terapkan saat kerja dengan tegangan tinggi atau di ketinggian?"
Jawaban konkret: APD apa yang dipakai, prosedur lockout sebelum sentuh panel listrik, cara cek peralatan sebelum naik. Kalau jawabannya masih di level teori, itu tanda merah bagi pewawancara teknis.
"Merek atau sistem apa yang paling kamu kuasai sekarang?"
Jawab spesifik dan jujur. Pengalaman menangani merek tertentu — misalnya Daikin, Panasonic, atau Schneider untuk panel listrik — lebih bernilai dari klaim bisa menangani semua merk. Spesialisasi justru dicari.