Ingin bergabung bersama Aurora Talent? Saat ini mereka membuka rekrutmen untuk posisi Project Manager dan mencari kandidat terbaik yang siap berkontribusi.
Detail Lowongan
| Posisi | Project Manager |
| Perusahaan | Aurora Talent |
| Lokasi | Riau, Indonesia |
Kualifikasi
Persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:
- Lead overall MEP project delivery from design coordination through construction, testing, commissioning, and handover.
- Ensure projects are delivered on time, within budget, and to required quality standards.
- Develop and implement project execution strategies aligned with client and contract requirements.
- Manage full project lifecycle including procurement, construction, and close-out phases.
- Review and coordinate MEP designs to ensure constructability, efficiency, and compliance with data center standards.
- Ensure alignment with key industry standards such as:
- Uptime Institute Tier requirements
- TIA-942
- ASHRAE, NFPA, IEC codes
- Provide technical leadership in critical systems including:
- HVAC cooling systems (chillers, CRAH/CRAC)
- Power infrastructure (UPS, generators, transformers)
- Fire protection systems
- BMS / EPMS systems
- Manage project budgets, cost controls, forecasts, and financial reporting.
- Administer contracts, including variation orders, claims, and change management.
- Monitor procurement activities and ensure timely delivery of materials and equipment.
- Drive value engineering initiatives to optimize cost and performance.
- Develop and manage detailed project schedules in collaboration with planning teams.
- Track progress and implement corrective actions to mitigate delays.
- Ensure alignment of MEP works with overall project master program.
- Act as the primary point of contact for clients, consultants, and key stakeholders on MEP matters.
- Lead project meetings, progress reviews, and reporting.
- Maintain strong relationships with clients and ensure satisfaction throughout the project lifecycle.
- Lead and manage multidisciplinary MEP teams, including Construction Managers, Engineers, and subcontractors.
- Evaluate subcontractor performance and ensure alignment with project objectives.
- Foster a collaborative and high-performance team environment.
- Ensure strict adherence to quality standards and project specifications.
- Oversee inspections, testing, and commissioning procedures.
- Ensure proper documentation, QA/QC compliance, and close-out of punch lists.
- Champion a strong safety culture across all MEP activities.
- Ensure compliance with company and site HSE requirements.
- Monitor safety performance and address any risks or issues proactively.
- Oversee all MEP testing and commissioning activities, including integrated systems testing (IST).
- Ensure systems meet operational requirements and reliability standards.
- Manage final handover, documentation, and client acceptance processes.
- Bachelor’s Degree or equivalent
- Minimum 18 years of experience in MEP project management.
- Extensive experience with main contractors delivering large-scale projects.
- Proven track record in data center or mission-critical facilities delivery is essential.
- Experience in delivering Tier III / Tier IV data centers is highly desirable.
Cara Melamar
Cara melamar: kirimkan lamaran lengkap ke:
Klik tombol di bawah untuk melihat detail dan mendaftar langsung:
Semoga informasi lowongan ini bermanfaat. Persiapkan dirimu sebaik mungkin dan kirimkan lamaran sebelum deadline. Tetap semangat dalam mencari pekerjaan, ya! Pantau terus Loker Pekanbaru untuk update lowongan terbaru.
Lihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.