Loker Pekanbaru terbaru! PT Adecco Personnel Indonesia membutuhkan kandidat terbaik untuk posisi Customer Service Support (Contract). Pastikan kamu memenuhi persyaratan di bawah ini sebelum melamar.
📋 Detail Lowongan
| Posisi | Customer Service Support (Contract) |
| Perusahaan | PT Adecco Personnel Indonesia |
| Lokasi | Pekanbaru, Riau |
| Gaji | Rp 3.700.000 – Rp 3.998.179 per month |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
✅ Kualifikasi & Persyaratan
Adapun kualifikasi yang diharapkan dari calon pelamar adalah:
- Assist customers and business partners with inquiries related to products and services.
- Handle customer service requests, complaints, and dispute resolution with empathy and professionalism.
- Educate customers and partners on products, promotional campaigns, and troubleshooting steps.
- Perform administrative tasks such as account updates, credit top-ups, and partner information changes.
- Build and maintain positive relationships with customers and business partners.
- Support operational projects across various functions, including partner registration, acquisition, and sales transactions.
- Deliver high-quality customer service while meeting productivity and quality standards.
- Minimum Diploma (D3) or Bachelor's Degree (S1) in any major with a minimum GPA of 2.75.
- Fresh graduates are welcome to apply; candidates with up to 2 years of experience in customer service or a similar role are encouraged.
- Previous experience in customer service and/or sales is preferred.
- Excellent communication skills in Bahasa Indonesia with clear articulation.
- Basic English communication skills (passive proficiency is acceptable).
- Typing speed of minimum 50 WPM with 90% accuracy.
- Strong empathy, attention to detail, and problem-solving skills.
- Energetic, agile, and adaptable to a fast-paced environment.
- Location: Pekanbaru
- Employment Type: Contract (6 months)
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Semoga informasi lowongan ini bermanfaat. Persiapkan dirimu sebaik mungkin dan kirimkan lamaran sebelum deadline. Tetap semangat dalam mencari pekerjaan, ya! Pantau terus Loker Pekanbaru untuk update lowongan terbaru. Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Instagram
Facebook GroupLihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.