Loker Pekanbaru terbaru! PT Triguna Mandala membutuhkan kandidat terbaik untuk posisi FIRE ENGINEER (OIL AND GAS). Pastikan kamu memenuhi persyaratan di bawah ini sebelum melamar.
📋 Detail Lowongan
| Posisi | FIRE ENGINEER (OIL AND GAS) |
| Perusahaan | PT Triguna Mandala |
| Lokasi | Pekanbaru Kota, Riau |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
✅ Kualifikasi & Persyaratan
Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini:
- Pendidikan minimal S1 Teknik (Fisika, Instrumentasi, Elektro, Elektronika, Mesin, atau bidang terkait).
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di industri Oil & Gas.
- Berpengalaman dalam pekerjaan maintenance, commissioning, installation, troubleshooting, project execution, atau engineering support pada fasilitas Oil & Gas.
- Memiliki pengalaman pada Fire Protection System, Fire Alarm System, Fire & Gas System (FGS), atau Integrated Control System (ICS) akan menjadi nilai tambah.
- Memahami standar keselamatan kerja di industri Oil & Gas serta terbiasa bekerja sesuai prosedur HSE.
- Memiliki kemampuan troubleshooting dan problem solving yang baik.
- Mampu membaca dan memahami gambar teknik, P&ID, Cause & Effect Diagram, Logic Diagram, maupun dokumen engineering lainnya.
- Mampu menyusun dan mereview Working Instruction (TKI), Job Safety Analysis (JSA), Method Statement, serta dokumen teknis lainnya.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan client, vendor, maupun tim internal.
- Proaktif, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Bersedia ditempatkan di Duri – Riau .
- Memberikan dukungan engineering untuk sistem Fire Protection, Fire Alarm, Fire & Gas System (FGS), dan/atau Integrated Control System (ICS).
- Melakukan inspeksi, preventive maintenance, corrective maintenance, troubleshooting, testing, commissioning, serta perbaikan sistem sesuai standar perusahaan dan client.
- Melaksanakan analisis terhadap permasalahan teknis dan memberikan rekomendasi solusi yang efektif.
- Mendukung kegiatan instalasi, modifikasi, upgrade, dan commissioning sistem sesuai kebutuhan proyek.
- Memastikan seluruh pekerjaan dilaksanakan sesuai standar HSE, QA/QC, spesifikasi teknis, dan persyaratan client.
- Menyusun serta mereview dokumen teknis seperti TKI, JSA, Method Statement, Inspection Report, Test Report, dan As-Built Documentation.
- Berkoordinasi dengan client, vendor, dan tim proyek untuk memastikan pekerjaan berjalan sesuai target, jadwal, dan kualitas yang ditetapkan.
- Menyusun laporan pekerjaan secara berkala serta memastikan seluruh dokumentasi proyek terdokumentasi dengan baik.
- Memberikan dukungan teknis kepada Project Manager maupun Site Manager selama pelaksanaan proyek.
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Demikian informasi lowongan kerja dari PT Triguna Mandala di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Instagram
Facebook GroupLihat juga:
Informasi Seputar Posisi Ini
Teknisi — baik itu MEP, listrik, AC, maupun IT — termasuk posisi yang paling susah dicari di Pekanbaru. Proyek perumahan, perkantoran, dan mal terus bertambah, sementara tenaga teknisi bersertifikat masih terbatas. Kalau kamu punya keahlian dan sertifikasi yang tepat, posisi tawarmu lebih kuat dari yang kamu kira.
Gambaran Penghasilan
Kisaran gaji teknisi di Pekanbaru cukup variatif tergantung spesialisasi dan pengalaman. Teknisi AC untuk servis dan instalasi biasanya dapat Rp 3–5 juta/bulan plus upah per unit di beberapa tempat. Teknisi listrik dan MEP untuk proyek konstruksi lebih tinggi, kisaran Rp 3,5–6 juta. Teknisi IT seperti network engineer atau support laptop bisa di angka Rp 3–4,5 juta. Yang kerja untuk kontraktor PLN atau di bawah naungan BUMN biasanya paling tinggi — bisa Rp 5–7 juta termasuk tunjangan risiko.
Latar Belakang yang Diutamakan
- Lulusan SMK Teknik Listrik, Elektronika, Refrigerasi/AC, atau Informatika punya keunggulan langsung
- Sertifikasi BNSP atau K3 Listrik benar-benar membuka pintu yang berbeda — bukan sekadar nilai tambah formalitas
- Bisa baca gambar teknik atau wiring diagram, bahkan kalau hanya dasar sekalipun
- Bersedia on-call dan lembur — ini sudah jadi bagian dari pekerjaan, bukan pengecualian
Yang Penting Disiapkan
Kalau punya portofolio, bawa — foto proyek yang pernah dikerjakan, sertifikat pelatihan, atau bahkan foto instalasi yang sudah selesai. Banyak HRD teknis akan lebih memperhatikan ini daripada IPK. Kalau belum punya, mulai dokumentasikan pekerjaan berikutnya dari sekarang.
Tes praktik atau soal teknis singkat sering diberikan di interview teknisi — bukan untuk menjebak, tapi untuk mengecek apakah klaim di CV sesuai kenyataan. Jangan overclaim keahlian yang belum dikuasai penuh. Lebih baik bilang "pernah pegang tapi belum expert" daripada ketahuan tidak bisa saat tes.
Kesadaran K3 juga dilihat. Pewawancara teknis bisa langsung menilai apakah kamu sudah punya kebiasaan kerja yang aman atau belum — dari cara kamu menjawab pertanyaan sehari-hari soal kerja lapangan.
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
"Pernah menangani masalah yang hasilnya tidak sesuai harapan klien atau atasan?"
Hampir semua teknisi berpengalaman pernah menemui ini. Ceritakan bagaimana kamu melakukan troubleshoot dan menyelesaikannya — itu yang ingin didengar, bukan cerita tentang pekerjaan yang selalu mulus.
"Standar K3 apa yang kamu terapkan saat kerja dengan tegangan tinggi atau di ketinggian?"
Jawaban konkret: APD apa yang dipakai, prosedur lockout sebelum sentuh panel listrik, cara cek peralatan sebelum naik. Kalau jawabannya masih di level teori, itu tanda merah bagi pewawancara teknis.
"Merek atau sistem apa yang paling kamu kuasai sekarang?"
Jawab spesifik dan jujur. Pengalaman menangani merek tertentu — misalnya Daikin, Panasonic, atau Schneider untuk panel listrik — lebih bernilai dari klaim bisa menangani semua merk. Spesialisasi justru dicari.