Bagi kamu yang sedang mencari peluang karier di Pekanbaru, PT Nusantara Imperial Konstruksi hadir dengan informasi lowongan menarik untuk posisi Site Manager. Simak detail selengkapnya berikut ini.
📋 Detail Lowongan
| Posisi | Site Manager |
| Perusahaan | PT Nusantara Imperial Konstruksi |
| Lokasi | Pekanbaru, Riau |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
✅ Kualifikasi & Persyaratan
Persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:
- Memimpin dan mengawasi seluruh kegiatan pelaksanaan proyek di lapangan, dari tahap persiapan hingga serah terima, sesuai target biaya, mutu, dan waktu.
- Menyusun, menghitung, dan mengendalikan BOQ (Bill of Quantity) dan RAB (Rencana Anggaran Biaya), termasuk melakukan opname pekerjaan dan evaluasi progres secara berkala.
- Melakukan Quantity Surveying / estimasi volume dan biaya pekerjaan, serta memverifikasi kesesuaian perhitungan estimasi dengan realisasi di lapangan.
- Mengelola dan mengendalikan biaya proyek (cost control), mencegah pembengkakan anggaran, dan menyusun laporan progres serta laporan biaya secara rutin ke manajemen.
- Mengkoordinasikan tim lapangan, subkontraktor, dan supplier, termasuk pengaturan tenaga kerja, material, dan alat.
- Memastikan penerapan standar mutu, metode kerja, serta prosedur K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di seluruh area proyek.
- Menyelesaikan permasalahan teknis dan operasional di lapangan secara cepat dan tepat, termasuk pada lokasi dengan keterbatasan akses.
- Membina hubungan baik dengan pihak terkait (owner, konsultan, dan lingkungan sekitar) demi kelancaran proyek.
- Sangat mahir menyusun dan menghitung BOQ, RAB, dan cost estimating, serta menguasai peran Quantity Surveyor (QS Estimator).
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Arsitektur (D3 dengan pengalaman kuat dapat dipertimbangkan).
- Memiliki pengalaman profesional sebagai Site Manager / Site Engineer / Pelaksana Senior, minimal 5 tahun di proyek konstruksi (pengalaman di lokasi remote / perkebunan / kehutanan menjadi nilai tambah).
- Mahir membaca gambar teknik dan menguasai software pendukung (AutoCAD, MS Project/Primavera, serta MS Excel untuk perhitungan volume dan biaya).
- Memahami manajemen proyek, cost control, dan penerapan K3.
- Bersedia ditempatkan di lokasi proyek, termasuk area terpencil yang jauh dari kota dengan fasilitas dan akses terbatas
- Memiliki jiwa kepemimpinan, mampu bekerja mandiri dengan supervisi minim, tahan tekanan, dan solutif dalam kondisi lapangan yang menantang.
- Berbasis di Riau/Pekanbaru atau bersedia relokasi ke Pekanbaru.
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Demikian informasi lowongan kerja dari PT Nusantara Imperial Konstruksi di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Instagram
Facebook GroupLihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.