Bagi kamu yang sedang mencari peluang karier di Pekanbaru, PT Mobil Anak Bangsa hadir dengan informasi lowongan menarik untuk posisi Mekanik EV 4 Wheel Up (Bus & Truk). Simak detail selengkapnya berikut ini.
📋 Detail Lowongan
| Posisi | Mekanik EV 4 Wheel Up (Bus & Truk) |
| Perusahaan | PT Mobil Anak Bangsa |
| Lokasi | Pangkalan Kerinci, Riau |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
✅ Kualifikasi & Persyaratan
Adapun kualifikasi yang diharapkan dari calon pelamar adalah:
- Melaksanakan pemeriksaan (inspection) unit bus dan truk serta perbaikan sistem tegangan tinggi (High Voltage System) sesuai prosedur keselamatan.
- Melaksanakan perbaikan (corrective maintenance) terhadap kerusakan mekanikal, elektrikal, maupun sistem pendukung kendaraan.
- Melakukan diagnosis pada sistem baterai, motor penggerak, inverter, BMS, charger, dan sistem kelistrikan kendaraan listrik
- Memberikan dukungan teknis kepada pelanggan di lokasi (on-site service) maupun di workshop sesuai kebutuhan perusahaan.
- Melakukan pemeriksaan akhir (final inspection) dan uji fungsi (functional test) setelah pekerjaan selesai.
- Membuat laporan hasil inspeksi, perbaikan, penggunaan suku cadang, dan aktivitas servis secara akurat dan tepat waktu
- Pendidikan minimal SMK/SMA sederajat, jurusan Teknik Kendaraan Ringan (TKR), Teknik Alat Berat, Teknik Otomotif, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai mekanik bus atau truk (dealer resmi, ATPM, atau perusahaan transportasi/logistik).
- Memahami sistem mekanikal, kelistrikan (electrical), dan pneumatik pada kendaraan bus atau truk, memahami sistem kendaraan listrik, meliputi baterai tegangan tinggi (high voltage battery), motor listrik, sistem pengisian daya, serta sistem kelistrikan dan mekanikal kendaraan
- Mampu membaca wiring diagram, service manual, dan part catalog menjadi nilai tambah
- Memiliki SIM A , SIM B1/B2 menjadi nilai tambah
- Bersedia melakukan perjalanan dinas dan penempatan di seluruh wilayah Indonesia sesuai kebutuhan operasional perusahaan.
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Demikian informasi lowongan kerja dari PT Mobil Anak Bangsa di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Instagram
Facebook GroupLihat juga:
Informasi Seputar Posisi Ini
Teknisi — baik itu MEP, listrik, AC, maupun IT — termasuk posisi yang paling susah dicari di Pekanbaru. Proyek perumahan, perkantoran, dan mal terus bertambah, sementara tenaga teknisi bersertifikat masih terbatas. Kalau kamu punya keahlian dan sertifikasi yang tepat, posisi tawarmu lebih kuat dari yang kamu kira.
Gambaran Penghasilan
Kisaran gaji teknisi di Pekanbaru cukup variatif tergantung spesialisasi dan pengalaman. Teknisi AC untuk servis dan instalasi biasanya dapat Rp 3–5 juta/bulan plus upah per unit di beberapa tempat. Teknisi listrik dan MEP untuk proyek konstruksi lebih tinggi, kisaran Rp 3,5–6 juta. Teknisi IT seperti network engineer atau support laptop bisa di angka Rp 3–4,5 juta. Yang kerja untuk kontraktor PLN atau di bawah naungan BUMN biasanya paling tinggi — bisa Rp 5–7 juta termasuk tunjangan risiko.
Latar Belakang yang Diutamakan
- Lulusan SMK Teknik Listrik, Elektronika, Refrigerasi/AC, atau Informatika punya keunggulan langsung
- Sertifikasi BNSP atau K3 Listrik benar-benar membuka pintu yang berbeda — bukan sekadar nilai tambah formalitas
- Bisa baca gambar teknik atau wiring diagram, bahkan kalau hanya dasar sekalipun
- Bersedia on-call dan lembur — ini sudah jadi bagian dari pekerjaan, bukan pengecualian
Yang Penting Disiapkan
Kalau punya portofolio, bawa — foto proyek yang pernah dikerjakan, sertifikat pelatihan, atau bahkan foto instalasi yang sudah selesai. Banyak HRD teknis akan lebih memperhatikan ini daripada IPK. Kalau belum punya, mulai dokumentasikan pekerjaan berikutnya dari sekarang.
Tes praktik atau soal teknis singkat sering diberikan di interview teknisi — bukan untuk menjebak, tapi untuk mengecek apakah klaim di CV sesuai kenyataan. Jangan overclaim keahlian yang belum dikuasai penuh. Lebih baik bilang "pernah pegang tapi belum expert" daripada ketahuan tidak bisa saat tes.
Kesadaran K3 juga dilihat. Pewawancara teknis bisa langsung menilai apakah kamu sudah punya kebiasaan kerja yang aman atau belum — dari cara kamu menjawab pertanyaan sehari-hari soal kerja lapangan.
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
"Pernah menangani masalah yang hasilnya tidak sesuai harapan klien atau atasan?"
Hampir semua teknisi berpengalaman pernah menemui ini. Ceritakan bagaimana kamu melakukan troubleshoot dan menyelesaikannya — itu yang ingin didengar, bukan cerita tentang pekerjaan yang selalu mulus.
"Standar K3 apa yang kamu terapkan saat kerja dengan tegangan tinggi atau di ketinggian?"
Jawaban konkret: APD apa yang dipakai, prosedur lockout sebelum sentuh panel listrik, cara cek peralatan sebelum naik. Kalau jawabannya masih di level teori, itu tanda merah bagi pewawancara teknis.
"Merek atau sistem apa yang paling kamu kuasai sekarang?"
Jawab spesifik dan jujur. Pengalaman menangani merek tertentu — misalnya Daikin, Panasonic, atau Schneider untuk panel listrik — lebih bernilai dari klaim bisa menangani semua merk. Spesialisasi justru dicari.