Bagi kamu yang sedang mencari peluang karier di Pekanbaru, Praktik Mandiri dr. Zet Muliady hadir dengan informasi lowongan menarik untuk posisi Perawat. Simak detail selengkapnya berikut ini.
📋 Detail Lowongan
| Posisi | Perawat |
| Perusahaan | Praktik Mandiri dr. Zet Muliady |
| Lokasi | Jl. Srikandi No.1H, Delima, Kec. Tampan, Kota Pekanbaru |
✅ Kualifikasi
Persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:
- Perempuan
- STR Aktif
- Jujur, ramah, dan cekatan
- Bisa menggunakan komputer
📩 Cara Melamar
Untuk melamar, silakan kirimkan berkas ke:
✉️ Email: apt.rizkimedika2@gmail.com
📝 Surat lamaran dan CV terbaru, Fotokopi ijazah dan transkrip nilai, Pas foto terbaru, Fotokopi STR, Subjek: Perawat _Nama Lengkap
Semoga informasi lowongan ini bermanfaat. Persiapkan dirimu sebaik mungkin dan kirimkan lamaran sebelum deadline. Tetap semangat dalam mencari pekerjaan, ya! Pantau terus Loker Pekanbaru untuk update lowongan terbaru. Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Instagram
Facebook GroupLihat juga:
Informasi Seputar Posisi Ini
Tenaga kesehatan di Pekanbaru terus dibutuhkan — rumah sakit, klinik pratama, puskesmas, dan apotek terus berkembang seiring pertumbuhan kota. RS Awal Bros, RS Eka Hospital, RS Syafira, dan puluhan klinik swasta di Pekanbaru rutin membuka rekrutmen, terutama untuk perawat, apoteker, dan tenaga lab.
Gambaran Gaji
Gaji tenaga kesehatan di Pekanbaru cukup bervariasi berdasarkan profesi dan jenis institusi. Perawat fresh graduate (D3/S1 Keperawatan) di klinik swasta berkisar Rp 2,5–3,5 juta/bulan; di RS tipe B atau swasta besar bisa mencapai Rp 3,5–5 juta ditambah tunjangan shift malam. Apoteker S1+profesi umumnya mulai dari Rp 4–6 juta di apotek retail, lebih tinggi di RS. Analis laboratorium (D3) berkisar Rp 2,8–4 juta. Bidan dan tenaga gizi punya kisaran serupa dengan perawat D3.
Kualifikasi yang Umum Diminta
- Ijazah dari institusi terakreditasi — ini syarat mutlak untuk semua profesi kesehatan formal
- STR (Surat Tanda Registrasi) aktif — wajib untuk perawat, bidan, apoteker, analis, dan tenaga kesehatan berlisensi lainnya. Rekrutmen tidak bisa dilanjutkan tanpa ini
- SIK (Surat Izin Kerja) atau SIP (Surat Izin Praktik) — biasanya diurus setelah diterima, tapi pastikan STR sudah ada
- Pengalaman magang di fasilitas kesehatan, bahkan sebagai sukarela, menjadi pembeda nyata
- Kemampuan komunikasi dengan pasien — empati dan ketenangan di situasi tegang dinilai dari awal wawancara
Yang Perlu Disiapkan Sebelum Melamar
Pastikan STR kamu masih aktif sebelum melamar ke mana pun. Banyak pelamar siap di semua aspek lain tapi terganjal di sini karena STR habis masa berlakunya. Proses perpanjangan via KTKI/Konsil bisa memakan waktu beberapa minggu — urus jauh sebelum musim rekrutmen.
Untuk posisi klinis (perawat, bidan), rekrutmen sering menyertakan tes kompetensi tertulis dan simulasi tindakan dasar. Refresh prosedur standar (pemasangan infus, vital sign, triase dasar) sebelum menghadiri tes. Di RS swasta besar, ada juga tes psikologi dan interview panel dengan kepala bidang.
Pertanyaan yang Sering Muncul
"Bagaimana cara kamu menangani pasien yang panik atau tidak kooperatif?"
Ceritakan pengalaman konkret — dari klinik, magang, atau PKL. Yang dicari bukan jawaban buku teks, tapi bukti kamu pernah menghadapi situasi nyata dan tahu cara menjaga diri tetap tenang sambil membantu pasien.
"Apa yang akan kamu lakukan kalau melihat rekan kerja melakukan prosedur yang tidak sesuai standar?"
Ini pertanyaan tentang integritas dan cara komunikasi profesional. Tunjukkan kamu tidak akan diam, tapi juga tidak akan konfrontatif di depan pasien. Ceritakan alur yang tepat — tegur pribadi dulu, laporkan ke supervisor jika perlu.
"Apakah kamu siap bekerja shift malam atau di hari libur?"
Jawab jujur — tapi kalau memang siap, sampaikan dengan tegas. Di fasilitas kesehatan 24 jam, fleksibilitas shift adalah nilai yang sangat dihargai dan sering mempengaruhi keputusan penerimaan.