Ingin bergabung bersama CINEPOLIS INDONESIA? Saat ini mereka membuka rekrutmen untuk posisi Cinema Manager - Pekanbaru dan mencari kandidat terbaik yang siap berkontribusi.
📋 Detail Lowongan
| Posisi | Cinema Manager - Pekanbaru |
| Perusahaan | CINEPOLIS INDONESIA |
| Lokasi | Pekanbaru, Riau |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
💼 Tugas & Tanggung Jawab
- Oversee and manage all cinema operational activities to ensure seamless daily operations and customer satisfaction.
- Supervise and approve crew schedules proposed by the Manager on Duty, ensuring alignment with business needs and operational requirements.
- Develop operational timelines and provide the necessary support to meet business targets.
- Monitor and evaluate operational performance, prepare accurate and timely reports.
- Uphold and enforce safety standards across all operational areas in compliance with company policies.
- Coordinate and implement in-cinema promotions, marketing campaigns, and special events.
- Set performance targets and assist in the preparation of operational budgets for the cinema.
- Ensure all cinema facilities — including the lobby, auditoriums, restrooms, and offices — are clean, well-maintained, and meet regulatory standards.
✅ Kualifikasi & Persyaratan
Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini:
- Bachelor’s Degree from a reputable university, majoring in Business Administration / Marketing / Hotel & Tourism / Management / Accounting.
- Proven experience in retail, hospitality, or quick-service restaurant management is highly preferred.
- Demonstrated experience in leading large teams of more than 10 members within a complex and dynamic operational environment.
- Strong leadership abilities with excellent communication and interpersonal skills.
- Solid problem-solving skills and the ability to make sound decisions in fast-changing situations.
- Good understanding and practical knowledge of Profit & Loss (P&L) management.
- Comfortable working in a fast-paced environment while managing multiple priorities effectively.
- Willingness to work flexible schedules, including evenings, weekends, and public holidays.
- Customer-oriented mindset with a genuine passion for delivering outstanding service and guest satisfaction.
- Good proficiency in English — both written and spoken.
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Semoga informasi lowongan ini bermanfaat. Persiapkan dirimu sebaik mungkin dan kirimkan lamaran sebelum deadline. Tetap semangat dalam mencari pekerjaan, ya! Pantau terus Loker Pekanbaru untuk update lowongan terbaru. Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Instagram
Facebook GroupLihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.