Kabar baik untuk pencari kerja di Pekanbaru! PT Brilian Cipta Mandiri sedang membutuhkan tenaga profesional untuk mengisi posisi Production Manager di lingkungan kerja yang dinamis.
Detail Lowongan
| Posisi | Production Manager |
| Perusahaan | PT Brilian Cipta Mandiri |
| Lokasi | Kampar |
| Gaji | Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000 per month |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
Kualifikasi & Persyaratan
Adapun kualifikasi yang diharapkan dari calon pelamar adalah:
- Min. D3/S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, atau bidang terkait
- Min. 3–5 tahun pengalaman supervisor/manajerial di industri manufaktur
- Berpengalaman mengelola tim produksi langsung (operator/mekanik)
- Memahami prinsip lean manufacturing, 5S, atau sistem manajemen produksi sejenis
- Familiar dengan OEE (Overall Equipment Effectiveness) dan KPI produksi
- Memiliki pemahaman teknis mesin produksi — mampu mengidentifikasi gangguan dan berkoordinasi efektif dengan tim maintenance
- Menguasai MS Office, terutama Excel untuk laporan produksi
- Terbuka dan bersedia mempelajari proses produksi di industri paper packaging
- Berorientasi pada target dan mampu bekerja dengan tenggat waktu ketat
- Kemampuan komunikasi yang baik lintas level (operator hingga manajemen)
- Memiliki kemampuan leadership, problem solving, dan decision making yang kuat
- Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi kegiatan produksi harian sesuai target volume dan jadwal pengiriman
- Memastikan kualitas produk memenuhi standar yang ditetapkan dan konsisten di setiap batch produksi
- Mengelola efisiensi mesin dan meminimalkan downtime bersama tim maintenance
- Merencanakan kebutuhan bahan baku dan bahan pendukung berdasarkan jadwal produksi
- Memantau ketersediaan dan perputaran stok material
- Berkoordinasi dengan tim pengadaan terkait pembelian material
- Memimpin dan membina tim operator agar bekerja sesuai SOP dan target produksi
- Melakukan evaluasi kinerja operator secara berkala
- Memastikan kepatuhan seluruh tim terhadap prosedur K3
- Bertanggung jawab atas cost produksi unit, termasuk efisiensi bahan baku dan pengendalian waste
- Memantau dan mengelola anggaran operasional produksi, mengidentifikasi peluang efisiensi, serta menyediakan analisis yang relevan sebagai bahan pertimbangan keputusan manajemen
- Membuat laporan produksi yang akurat, ringkas, dan tepat guna sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen
- Mengidentifikasi hambatan produksi dan mengusulkan langkah perbaikan secara proaktif
- Gaji Pokok Kompetitif (Disesuaikan dengan pengalaman dan keahlian kandidat)
- BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya
- Pengembangan Kompetensi
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Itulah detail lowongan kerja Production Manager di PT Brilian Cipta Mandiri Pekanbaru. Jangan tunda lagi, segera siapkan berkas lamaran kamu dan raih kesempatan karier ini! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Lihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.