Ingin bergabung bersama PT Catur Mitra Sejati Sentosa ( Mitra10 )? Saat ini mereka membuka rekrutmen untuk posisi Teknisi Gedung (Pekanbaru) dan mencari kandidat terbaik yang siap berkontribusi.
Detail Lowongan
| Posisi | Teknisi Gedung (Pekanbaru) |
| Perusahaan | PT Catur Mitra Sejati Sentosa ( Mitra10 ) |
| Lokasi | Pekanbaru |
| Gaji | Rp 4.430.000 – Rp 5.000.000 per month |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
Kualifikasi & Persyaratan
Adapun kualifikasi yang diharapkan dari calon pelamar adalah:
- Melakukan pemeliharaan rutin peralatan dan fasilitas teknis menggunakan checklist yang telah ditentukan (AC, genset, mekanikal elektrikal, plumbing, dan pekerjaan sipil ringan).
- Menangani troubleshooting serta perbaikan kerusakan secara cepat, tepat, dan efektif untuk memastikan operasional toko berjalan optimal.
- Melakukan pengecekan rutin (preventive dan corrective maintenance) terhadap seluruh fasilitas gedung.
- Melakukan instalasi, perbaikan, dan setting peralatan teknis sesuai kebutuhan operasional.
- Berkoordinasi dengan tim operasional terkait kebutuhan teknis di area toko.
- Menjalankan proses administrasi terkait permintaan, penggunaan, dan pengontrolan spare part.
- Menyusun laporan kegiatan perbaikan dan maintenance secara berkala.
- Memastikan penerapan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sesuai prosedur.
- Pendidikan minimal SMK Teknik Pendingin (AC) atau Teknik Listrik.
- Pengalaman kerja sebagai Teknisi Gedung selama min. 3 tahun.
- Dapat melakukan pengukuran parameter AC: dapat melakukan pengukuran tekanan dengan manifold, dapat menggunakan alat anemometer.
- Menguasai arus kuat : dapat melakukan pengukuran RST, mengerti fungsi panel-panel yg terdapat di LVMDP.
- Mengerti mengenai Genset gedung: dapat mengoperasikan genset menggunakan AMF, dapat melakukan perawatan rutin genset.
- Pemahaman tentang keselamatan kerja (K3 Nilai Tambah).
- Penempatan di Mitra10 Pekanbaru
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Semoga informasi lowongan ini bermanfaat. Persiapkan dirimu sebaik mungkin dan kirimkan lamaran sebelum deadline. Tetap semangat dalam mencari pekerjaan, ya! Pantau terus Loker Pekanbaru untuk update lowongan terbaru. Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Lihat juga:
Informasi Seputar Posisi Ini
Teknisi — baik itu MEP, listrik, AC, maupun IT — termasuk posisi yang paling susah dicari di Pekanbaru. Proyek perumahan, perkantoran, dan mal terus bertambah, sementara tenaga teknisi bersertifikat masih terbatas. Kalau kamu punya keahlian dan sertifikasi yang tepat, posisi tawarmu lebih kuat dari yang kamu kira.
Gambaran Penghasilan
Kisaran gaji teknisi di Pekanbaru cukup variatif tergantung spesialisasi dan pengalaman. Teknisi AC untuk servis dan instalasi biasanya dapat Rp 3–5 juta/bulan plus upah per unit di beberapa tempat. Teknisi listrik dan MEP untuk proyek konstruksi lebih tinggi, kisaran Rp 3,5–6 juta. Teknisi IT seperti network engineer atau support laptop bisa di angka Rp 3–4,5 juta. Yang kerja untuk kontraktor PLN atau di bawah naungan BUMN biasanya paling tinggi — bisa Rp 5–7 juta termasuk tunjangan risiko.
Latar Belakang yang Diutamakan
- Lulusan SMK Teknik Listrik, Elektronika, Refrigerasi/AC, atau Informatika punya keunggulan langsung
- Sertifikasi BNSP atau K3 Listrik benar-benar membuka pintu yang berbeda — bukan sekadar nilai tambah formalitas
- Bisa baca gambar teknik atau wiring diagram, bahkan kalau hanya dasar sekalipun
- Bersedia on-call dan lembur — ini sudah jadi bagian dari pekerjaan, bukan pengecualian
Yang Penting Disiapkan
Kalau punya portofolio, bawa — foto proyek yang pernah dikerjakan, sertifikat pelatihan, atau bahkan foto instalasi yang sudah selesai. Banyak HRD teknis akan lebih memperhatikan ini daripada IPK. Kalau belum punya, mulai dokumentasikan pekerjaan berikutnya dari sekarang.
Tes praktik atau soal teknis singkat sering diberikan di interview teknisi — bukan untuk menjebak, tapi untuk mengecek apakah klaim di CV sesuai kenyataan. Jangan overclaim keahlian yang belum dikuasai penuh. Lebih baik bilang "pernah pegang tapi belum expert" daripada ketahuan tidak bisa saat tes.
Kesadaran K3 juga dilihat. Pewawancara teknis bisa langsung menilai apakah kamu sudah punya kebiasaan kerja yang aman atau belum — dari cara kamu menjawab pertanyaan sehari-hari soal kerja lapangan.
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
"Pernah menangani masalah yang hasilnya tidak sesuai harapan klien atau atasan?"
Hampir semua teknisi berpengalaman pernah menemui ini. Ceritakan bagaimana kamu melakukan troubleshoot dan menyelesaikannya — itu yang ingin didengar, bukan cerita tentang pekerjaan yang selalu mulus.
"Standar K3 apa yang kamu terapkan saat kerja dengan tegangan tinggi atau di ketinggian?"
Jawaban konkret: APD apa yang dipakai, prosedur lockout sebelum sentuh panel listrik, cara cek peralatan sebelum naik. Kalau jawabannya masih di level teori, itu tanda merah bagi pewawancara teknis.
"Merek atau sistem apa yang paling kamu kuasai sekarang?"
Jawab spesifik dan jujur. Pengalaman menangani merek tertentu — misalnya Daikin, Panasonic, atau Schneider untuk panel listrik — lebih bernilai dari klaim bisa menangani semua merk. Spesialisasi justru dicari.