Loker Pekanbaru terbaru! PT Selera Nikmat Nusantara membutuhkan kandidat terbaik untuk posisi Restaurant Manager. Pastikan kamu memenuhi persyaratan di bawah ini sebelum melamar.
Detail Lowongan
| Posisi | Restaurant Manager |
| Perusahaan | PT Selera Nikmat Nusantara |
| Lokasi | Pekanbaru |
| Gaji | Rp7.800.000 – Rp9.000.000 per month |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
Kualifikasi & Persyaratan
Persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:
- Pendidikan minimal D3/S1 Perhotelan, Manajemen, atau Bisnis sangat diutamakan
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5–7 tahun di industri restoran atau hospitality dengan pengalaman 2-3 tahun sebagai Supervisor / Assistant Manager
- Memiliki pengalaman bekerja di restoran chain / skala nasional menjadi nilai tambah utama.
- Terbiasa bekerja dengan sistem, SOP, dan target perusahaan.
- Memahami operasional restoran secara menyeluruh (FOH & BOH).
- Mampu mengelola manpower, menyusun jadwal kerja, dan mengontrol produktivitas tim.
- Memahami pengelolaan stok, basic cost control, dan laporan operasional.
- Mampu menggunakan Microsoft Office (Excel & Word) untuk laporan, analisis sederhana, dan administrasi.
- Memiliki kemampuan penghitungan angka yang baik dan teliti.
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, tegas, konsisten, dan berwibawa.
- Berorientasi penuh pada kepuasan customer , kualitas layanan, dan pencapaian target outlet.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, khususnya saat jam sibuk dan target tinggi.
- Memiliki komunikasi dan koordinasi yang sangat baik dengan seluruh tim lintas jabatan.
- Mampu membangun tim yang solid, disiplin, dan memiliki performa tinggi.
- Bersikap positif, profesional, dan mampu menjaga budaya kerja yang sehat dan menyenangkan.
- Memiliki semangat tinggi dalam mengembangkan diri dan tim sesuai standar perusahaan nasional
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Demikian informasi lowongan kerja dari PT Selera Nikmat Nusantara di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Lihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.