Kabar baik untuk pencari kerja di Pekanbaru! PT ASTANA KINAYA MITRATAMA sedang membutuhkan tenaga profesional untuk mengisi posisi Safety Officer di lingkungan kerja yang dinamis.
Detail Lowongan
| Posisi | Safety Officer |
| Perusahaan | PT ASTANA KINAYA MITRATAMA |
| Lokasi | Riau |
| Gaji | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
Kualifikasi & Persyaratan
Kandidat yang dicari harus memenuhi persyaratan berikut:
- Pendidikan S1 Kesehatan Masyarakat, K3, Teknik Lingkungan, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman yang relevan min. selama 1 tahun
- Memahami dasar-dasar konstruksi untuk proyek bangunan
- Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam tim
- Memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum, Ahli Muda K3 Konstruksi, P3K, POP, Implementasi SMKP, HIMU atau AK3 Keselamatan Kerja Lingkungan.
- Menyusun program K3 tahunan dan bulanan.
- Melakukan inspeksi keselamatan secara berkala terhadap peralatan, perancah, area kerja, dan penggunaan APD.
- Memantau pelaksanaan pekerjaan di lapangan untuk memastikan sesuai dengan prosedur K3.
- Meningkatkan kesadaran K3 melalui kampanye, sosialisasi, dan kegiatan lainnya.
- Melakukan investigasi terhadap setiap insiden atau kecelakaan kerja untuk mengidentifikasi penyebab dan mengambil tindakan korektif.
- Menyusun laporan hasil investigasi dan melaporkan kepada manajemen.
- Menyusun laporan bulanan dan tahunan terkait kinerja K3.
- Memastikan pelaksanaan pengelolaan limbah sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Melakukan pemantauan terhadap dampak lingkungan dari aktivitas konstruksi.
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Demikian informasi lowongan kerja dari PT ASTANA KINAYA MITRATAMA di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Lihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.