PT Docare Laras Indonesia membuka lowongan kerja terbaru di Pekanbaru untuk posisi MEDICAL REPRESENTATIVE (PEKANBARU). Bagi kamu yang memiliki kualifikasi yang sesuai, ini adalah kesempatan yang sayang untuk dilewatkan.
📋 Detail Lowongan
| Posisi | MEDICAL REPRESENTATIVE (PEKANBARU) |
| Perusahaan | PT Docare Laras Indonesia |
| Lokasi | Pekanbaru, Riau |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
💼 Tugas & Tanggung Jawab
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan dokter, rumah sakit, dan pemangku kepentingan lainnya di wilayah pemasaran Anda.
- Mempromosikan dan mengedukasi pelanggan tentang manfaat dan fitur dari produk alat kesehatan kami.
- Mengumpulkan umpan balik dari pelanggan dan menyampaikannya ke tim manajemen untuk peningkatan produk dan layanan.
- Memantau dan memenuhi target penjualan yang ditetapkan untuk wilayah Anda.
- Berpartisipasi dalam kegiatan pemasaran dan promosi untuk meningkatkan kesadaran merek dan visibilitas produk kami.
- Memperbarui pengetahuan tentang produk, pasar, dan tren industri yang relevan.
✅ Kualifikasi & Persyaratan
Kandidat yang dicari harus memenuhi persyaratan berikut:
- Gelar sarjana di bidang farmasi, kedokteran, atau administrasi bisnis.
- Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Medical Representative atau dalam peran penjualan serupa di industri farmasi atau peralatan kesehatan.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tertulis, dan keterampilan presentasi yang baik.
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang produk farmasi dan prosedur medis.
- Berorientasi pada pelanggan, dengan kemampuan membina hubungan dan memahami kebutuhan pelanggan.
- Memiliki kemampuan mengelola waktu dan target dengan baik.
- Bersedia melakukan perjalanan ke berbagai lokasi dalam wilayah pemasaran Anda.
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Semoga informasi lowongan ini bermanfaat. Persiapkan dirimu sebaik mungkin dan kirimkan lamaran sebelum deadline. Tetap semangat dalam mencari pekerjaan, ya! Pantau terus Loker Pekanbaru untuk update lowongan terbaru. Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Instagram
Facebook GroupLihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.