Loker Pekanbaru terbaru! PT Garudafood Putra Putri Jaya membutuhkan kandidat terbaik untuk posisi General Affair Staff. Pastikan kamu memenuhi persyaratan di bawah ini sebelum melamar.
📋 Detail Lowongan
| Posisi | General Affair Staff |
| Perusahaan | PT Garudafood Putra Putri Jaya |
| Lokasi | Pekanbaru, Riau |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
💼 Tugas & Tanggung Jawab
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai General Affair Staff.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan memiliki perhatian tinggi terhadap detail serta ketertiban administrasi.
- Memahami dan mampu menangani Industrial Relations (IR) case handling.
- Memiliki pemahaman yang baik mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan.
- Berpengalaman dalam Legal & Permit Compliance and Handling.
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam Facility Management, Transportation Management, Outsource Management, serta Vendor Management.
- Mampu melakukan investigasi kasus (case investigation) dan memastikan pemenuhan SLA.
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik dengan pihak eksternal sesuai arahan perusahaan.
- Bersedia untuk ditempatkan di Pekanbaru.
✅ Kualifikasi & Persyaratan
Kandidat yang dicari harus memenuhi persyaratan berikut:
- Mengelola layanan general service, termasuk pengurusan STNK/KEUR, pembelian office supplies dan ATK, pembayaran utilitas, serta kebutuhan operasional lainnya untuk mendukung kelancaran aktivitas depo dan regional.
- Memastikan kondisi dan kelengkapan infrastruktur depo dan regional melalui pengelolaan sewa gedung/tanah, pemeliharaan armada, serta perawatan fasilitas bangunan.
- Menyusun dan mengirimkan laporan bulanan terkait layanan general service dan pengelolaan aset kepada tim General Affair Head Office.
- Melaksanakan stock opname aset secara berkala untuk memastikan seluruh aset terinventarisasi dengan baik.
- Mengelola proses mutasi, scrapping, dan penjualan aset melalui koordinasi dengan vendor terkait.
- Melakukan investigasi awal atas indikasi kasus hubungan industrial untuk memperoleh kronologi dan fakta awal yang diperlukan dalam penyelesaian kasus.
- Mengoordinasikan kebutuhan perundingan hubungan industrial, termasuk penjadwalan, undangan, serta fasilitas pendukung lainnya.
- Memastikan kelengkapan, validitas, serta pengurusan perpanjangan maupun pembuatan perizinan baru untuk depo dan regional.
- Berkoordinasi dan melakukan negosiasi dengan pihak eksternal sesuai arahan Regional Services Head.
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Demikian informasi lowongan kerja dari PT Garudafood Putra Putri Jaya di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Instagram
Facebook GroupTips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.