Geely Multi Auto Pekanbaru membuka lowongan kerja terbaru di Pekanbaru untuk posisi Supervisor. Bagi kamu yang memiliki kualifikasi yang sesuai, ini adalah kesempatan yang sayang untuk dilewatkan.
📋 Detail Lowongan
| Posisi | Supervisor |
| Perusahaan | Geely Multi Auto Pekanbaru |
| Lokasi | Jl. Riau No.26 Tampan, Kec. Payung Sekaki, Pekanbaru |
✅ Kualifikasi
- Pria/Wanita, pendidikan minimal S1 semua jurusan. Memiliki SIM A yang masih aktif.
- Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Sales Supervisor/Team Leader, diutamakan dari industri otomotif roda empat. Pengalaman di dealer Electric Vehicle (EV) menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan membangun relasi yang baik, dibuktikan dengan track record pencapaian target penjualan yang baik.
- Memiliki leadership yang kuat, mampu merekrut, membentuk, memimpin, dan mengembangkan tim Sales sendiri.
- Target oriented, disiplin, proaktif, bertanggung jawab, dan memiliki mental sales yang kuat.
- Mampu menyusun dan menjalankan strategi penjualan & activity plan untuk mencapai target.
- Mampu melakukan monitoring pipeline, follow-up, SPK, hingga delivery.
- Mampu melakukan coaching dan evaluasi untuk meningkatkan performa tim, serta menganalisis market, kompetitor, dan peluang penjualan.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan menggunakan digital platform/media sosial untuk mendukung aktivitas penjualan menjadi nilai tambah.
Benefit
- Gaji Pokok
- Insentif
- Tunjangan Hari Raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
📩 Cara Melamar
Cara melamar: kirimkan lamaran lengkap ke:
✉️ Email: recruitment.geelypekanbaru@gmail.com
📝 Subject: SPV_Nama
ℹ️ mintainfo adalah platform agregator loker — informasi ini kami tampilkan ulang dari sumber publik dengan mencantumkan sumber, bukan hasil kontak/kumpulan data kami sendiri.
Itulah detail lowongan kerja Supervisor di Geely Multi Auto Pekanbaru Pekanbaru. Jangan tunda lagi, segera siapkan berkas lamaran kamu dan raih kesempatan karier ini! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Instagram
Facebook GroupLihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.