Loker Pekanbaru terbaru! Yayasan Cendekia Riau membutuhkan kandidat terbaik untuk posisi IT Staff. Pastikan kamu memenuhi persyaratan di bawah ini sebelum melamar.
📋 Detail Lowongan
| Posisi | IT Staff |
| Perusahaan | Yayasan Cendekia Riau |
| Lokasi | Jl. Soekarno Hatta (Depan Eka Hospital), Pekanbaru |
✅ Kualifikasi
Kandidat yang dicari harus memenuhi persyaratan berikut:
- Ikhwan
- Pendidikan minimal SMA/SMK/sederajat
- Peluang terbuka untuk fresh graduate
- Usia Max 30 Tahun
- Tidak Pacaran
- Tidak Merokok
- Siap untuk pembinaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan berpikir logis dan analitis yang kuat
- Menguasai konsep dasar jaringan komputer
- Memunyai kemampuan troubleshooting pada software dan hardware
- Menguasai pemrograman web dasar: PHP, HTML, CSS, dan JavaScript
- Mahir dalam mengelola database MySQL
- Memiliki pengalaman dengan PHP Framework (CodeIgniter 3 & Laravel) menjadi nilai lebih
- Proaktif dan memiliki kemauan kuat untuk mempelajari teknologi baru
- Mampu bekerja sama dalam tim maupun menyelesaikan tugas secara mandiri
- Terbiasa menggunakan Git atau version control
- Mampu bekerja secara efektif di bawah tekanan
📩 Cara Melamar
Untuk melamar, silakan kirimkan berkas ke:
✉️ Email: hrd.ygutriau@email.com
📍 Jl. Soekarno Hatta (Depan Eka Hospital)
📱 No. HP: 0811-761-016
ℹ️ mintainfo adalah platform agregator loker — informasi ini kami tampilkan ulang dari sumber publik dengan mencantumkan sumber, bukan hasil kontak/kumpulan data kami sendiri.
Demikian informasi lowongan kerja dari Yayasan Cendekia Riau di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Instagram
Facebook GroupLihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.