PT.TIAN TUJUH PULUH UTAMA membuka lowongan kerja terbaru di Pekanbaru untuk posisi MANAGER ACCOUNTING. Bagi kamu yang memiliki kualifikasi yang sesuai, ini adalah kesempatan yang sayang untuk dilewatkan.
Detail Lowongan
| Posisi | MANAGER ACCOUNTING |
| Perusahaan | PT.TIAN TUJUH PULUH UTAMA |
| Lokasi | Riau |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
Kualifikasi & Persyaratan
Adapun kualifikasi yang diharapkan dari calon pelamar adalah:
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Keuangan / bidang terkait
- Memiliki pengalaman sebagai Manager di bidang administrasi Akuntansi – Keuangan, minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman memimpin tim dan bawahan
- Memiliki pengalaman di Industri Pabrik Kelapa Sawit akan diutamakan
- Berpengalaman dalam menyusun laporan keuangan, Audit dan Pajak
- Menguasai bidang Perpajakan, Budgeting dan Reporting
- Menguasai Komputerisasi Akuntansi dan administrasi
- Mahir mengoperasikan Accurate Online
- Memahami alur kerja:
- General Ledger
- Perpajakan
- AP/AR
- Cash Flow & Treasury
- Memiliki jiwa leadership yang kuat
- Tegas, disiplin, komunikatif, dan mampu mengarahkan tim dengan baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target.
- Memiliki kemampuan analisa laporan keuangan
- Terbiasa bekerja menggunakan sistem ERP / digital accounting system
- Memiliki kemampuan problem solving dan managerial yang baik
- Memimpin dan mengawasi seluruh aktivitas administrasi Keuangan dan Akuntansi perusahaan.
- Memastikan proses administrasi Akuntansi, Keuangan, dan Pelaporan berjalan dengan baik, rapi, dan tepat waktu.
- Mengontrol arus kas perusahaan serta memastikan ketepatan pencatatan transaksi.
- Membuat evaluasi kerja serta mengarahkan bawahan agar mencapai target kerja perusahaan.
- Berkoordinasi dengan manajemen terkait penyusunan laporan dan pengendalian administrasi perusahaan.
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Itulah detail lowongan kerja MANAGER ACCOUNTING di PT.TIAN TUJUH PULUH UTAMA Pekanbaru. Jangan tunda lagi, segera siapkan berkas lamaran kamu dan raih kesempatan karier ini! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Lihat juga:
Informasi Seputar Posisi Ini
Kalau kamu melamar posisi teller, kasir, atau customer service di bank Pekanbaru — persaingannya memang ketat, tapi rekrutmennya juga cukup rutin. Bank Riau Kepri, BRI, Mandiri, BNI, sampai BPR-BPR kecil di Pekanbaru nyaris tidak pernah benar-benar "tutup" rekrutmen dalam jangka panjang.
Gaji yang Bisa Diharapkan
Untuk posisi teller dan CS di bank besar Pekanbaru, kisaran gaji pokok fresh graduate biasanya Rp 3,5–4,5 juta/bulan. Kalau sudah punya pengalaman 1–2 tahun, angkanya bisa sampai Rp 5–5,5 juta. Staf back office sedikit di bawah itu, sekitar Rp 3–4 juta. Tambah tunjangan transport dan makan, take home pay-nya biasanya lebih dari angka pokok.
Di BPR atau bank daerah yang lebih kecil, gaji pokoknya bisa lebih rendah — tapi kadang kompensasi lain seperti bonus dan fleksibilitas kerja lebih menarik.
Kualifikasi yang Umum Diminta
- Minimal D3 atau S1 — jurusan akuntansi, manajemen, ekonomi lebih cepat lolos screening awal
- IPK 2,75 ke atas (bank besar kadang minta 3,00)
- Usia maksimal 25–27 tahun untuk fresh graduate
- Tidak buta warna — ini dicek di tes kesehatan, bukan di wawancara
- Penampilan rapi saat melamar sudah dinilai sejak tahap pertama
Yang Perlu Disiapkan Sebelum Interview
Satu hal yang sering bikin pelamar gagal di tahap awal: tidak tahu apa-apa soal bank yang dilamar. Minimal cari tahu produk tabungan dan KPR atau kredit unggulan mereka. Kalau melamar ke Bank Riau Kepri misalnya, tahu soal program-program untuk nasabah daerah Riau itu sudah beda dari pelamar lain.
Untuk teller dan CS, latih cara berbicara yang ramah tapi tidak terkesan dibuat-buat. HRD bank biasanya bisa langsung menilai dari 2 menit pertama. Berpakaian rapi — tidak harus jas, tapi baju formal yang bersih dan rapi sudah cukup memberi kesan serius.
Satu lagi: siapkan untuk tes numerik sederhana. Bukan matematika susah, tapi kalkulasi dasar dengan waktu terbatas. Banyak yang kaget karena tidak latihan dulu.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Kenapa melamar ke bank kami?"
Jawaban "karena ingin berkarier di perbankan" tidak cukup. Sebutkan sesuatu yang spesifik dari bank itu — program tertentu, reputasi layanannya, atau alasan yang benar-benar bisa dikaitkan ke mereka.
"Pernah menghadapi orang yang marah atau tidak puas?"
Ceritakan situasi nyata — dari magang, kerja sebelumnya, atau bahkan pengalaman organisasi. Yang dicari HRD bukan jawaban sempurna, tapi bukti kamu tidak panik saat tekanan datang.
"Ekspektasi gaji?"
Cari tahu UMK Pekanbaru (Rp 3,54 juta di 2026) dan sesuaikan ekspektasi dengan pengalaman kamu. Kasih range yang masuk akal, dan tunjukkan kamu terbuka untuk negosiasi — tapi jangan pasang angka terlalu rendah juga.