Ingin bergabung bersama PT BRINGIN KARYA SEJAHTERA? Saat ini mereka membuka rekrutmen untuk posisi Building Manager Penempatan (PEKANBARU) dan mencari kandidat terbaik yang siap berkontribusi.
Detail Lowongan
| Posisi | Building Manager Penempatan (PEKANBARU) |
| Perusahaan | PT BRINGIN KARYA SEJAHTERA |
| Lokasi | Pekanbaru |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
Kualifikasi & Persyaratan
Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini:
- Menyusun rencana kerja yang komprehensif dan tepat berdasarkan pengetahuan pengelolaan gedung yang mendalam dan sistem bangunan tinggi;
- melaksanakan pembagian kerja yang efektif berdasarkan pengetahuan yang mendalam mengenai analisa beban kerja dan proses operasional pengelolaan gedung
- pengetahuan yang mendalam mengenai sistem pengawasan
- mengelola sub-kontraktor/supplier dengan baik berdasarkan pengetahuan pasar yang luas dan kemampuan komunikasi yang baik
- mengelola penghuni / satuan kerja dengan bijaksana berdasarkan pemahaman yang mendalam tentang budaya birokrat dan kemampuan komunikasi yang baik
- menganalisa dan menyimpulkan permasalahan dengan cepat
- mengambil keputusan-keputusan penting atas nama perusahaan untuk menjamin kelancaran pelaksanaan pekerjaan
- pengetahuan yang mendalam mengenai K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) sehingga meminimlkan kemungkinan terjadinya kecelakaan kerja
- mewakili Perusahaan untuk berkoordinasi dengan dinas external terkait (kepolisian, pemadam kebakaran, PLN dll) setempat
- memiliki sertifikasi Ahli Perawatan Gedung (Building Maintenance Engineer) dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi atau Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK) yang masih berlaku.
- Pendidikan S1 Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Sipil
- Memiliki Sertifikat Ahli K3 Umum.
- Pengalaman sebagai Building Manager dalam pengelolaan high risk building
- Pengalaman minimal 5 (lima) tahun sebagai top/middle manager dalam Pengelolaan High Risk
- Building;
- Memiliki sertifikat Manajer Pengelolaan Gedung (BNSP/BOMA)
- Memiliki sertifikat Fire Safety Manager (BNSP)
- Memiliki Sertifikat Green Mark/Greenship Professional (GBCI)
- Dapat berkomunikasi dengan baik
- Mempunyai Jaringan Bisnis Yang Luas
- Mampu Bekerja Dengan Target
- Bersedia ditempatkan di PEKANBARU
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Semoga informasi lowongan ini bermanfaat. Persiapkan dirimu sebaik mungkin dan kirimkan lamaran sebelum deadline. Tetap semangat dalam mencari pekerjaan, ya! Pantau terus Loker Pekanbaru untuk update lowongan terbaru. Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Lihat juga:
Tips Melamar Kerja di Pekanbaru
Pekanbaru termasuk kota dengan persaingan kerja yang cukup padat — terutama untuk posisi yang tidak butuh keahlian spesifik. Satu lowongan bisa menerima ratusan lamaran dalam sehari. Tapi dengan persiapan yang lebih serius dari rata-rata pelamar, peluang lolos bisa jauh lebih besar.
Dokumen yang Wajib Sudah Siap
- CV terbaru — ringkas, maksimal 2 halaman, dan disesuaikan per posisi yang dilamar
- KTP dan ijazah terakhir (fotokopi + asli)
- SKCK yang masih berlaku — bisa dibuat online lewat skck.polri.go.id tanpa harus antre lama
- Pas foto terbaru berlatar merah atau biru (ukuran 3x4 dan 4x6)
- Sertifikat keahlian atau portofolio kalau relevan dengan posisi
Yang Sering Membedakan Pelamar Serius dan yang Asal Kirim
Lamar cepat. Banyak perusahaan di Pekanbaru — terutama yang lowongannya via platform online — menutup rekrutmen begitu kuota terpenuhi, tanpa menunggu tanggal deadline. Menunda beberapa hari bisa berarti melewatkan kesempatan.
Sesuaikan CV per posisi. Ini yang paling jarang dilakukan pelamar, padahal dampaknya besar. Cukup ubah 2–3 poin yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan — tidak perlu tulis ulang dari nol. HRD yang sudah baca ratusan CV bisa langsung tahu mana yang generik dan mana yang memang disiapkan untuk mereka.
Riset perusahaan sebelum interview — setidaknya tahu bidang usahanya, nama produk atau layanan utama, dan kalau bisa satu berita terbaru soal mereka. Itu saja sudah lebih dari kebanyakan pelamar.
Pertanyaan yang Hampir Selalu Muncul
"Ceritakan tentang diri kamu?"
Ini bukan undangan untuk cerita panjang dari masa kecil. Ringkas dalam 90 detik: latar belakang pendidikan — pengalaman yang relevan — apa yang kamu tawarkan untuk posisi ini. Latihan di depan cermin atau rekam sendiri sebelum hari H.
"Apa kelebihan dan kekurangan kamu?"
Kelebihan: sebutkan yang nyata dan bisa dikaitkan ke pekerjaan, bukan yang terdengar seperti motivasi poster. Kekurangan: sebutkan yang jujur tapi sedang diperbaiki — bukan yang akan langsung mendiskualifikasi kamu dari posisi ini.
"Di mana kamu ingin berada 3–5 tahun ke depan?"
Yang dicari pewawancara bukan jawaban sempurna, tapi bukti bahwa kamu punya arah. Jawaban "ingin terus berkembang di perusahaan ini" terdengar kosong kalau tidak dilanjutkan dengan sesuatu yang lebih spesifik.