Wisana Matrakarya membuka lowongan kerja terbaru di Pekanbaru untuk posisi Site Engineer. Bagi kamu yang memiliki kualifikasi yang sesuai, ini adalah kesempatan yang sayang untuk dilewatkan.
📋 Detail Lowongan
| Posisi | Site Engineer |
| Perusahaan | Wisana Matrakarya |
| Lokasi | Pekanbaru, Riau |
| Status | Terverifikasivia JobStreet |
💼 Tugas & Tanggung Jawab
- Mempelajari gambar kerja, spesifikasi teknis, dan metode pelaksanaan.
- Mengawasi pekerjaan di lapangan agar sesuai gambar, spesifikasi, dan standar mutu.
- Menghitung kebutuhan material dan memastikan material sesuai spesifikasi.
- Membuat metode kerja (method statement) dan membantu menyusun jadwal pekerjaan.
- Berkoordinasi dengan tim proyek, mandor, subkontraktor, konsultan pengawas, dan owner.
- Memastikan pekerjaan selesai sesuai target waktu (schedule).
- Mengawasi kualitas pekerjaan (quality control) dan membantu menyelesaikan masalah teknis di lapangan.
- Melakukan pengukuran (setting out) dan pengecekan dimensi pekerjaan.
- Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait progres pekerjaan.
- Mengajukan permintaan inspeksi pekerjaan (request for inspection) jika diperlukan.
- Membantu proses shop drawing, as-built drawing, dan klarifikasi teknis.
- Memastikan pekerjaan mematuhi prosedur K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
- Mengawasi pelaksanaan pekerjaan MEP sesuai gambar kerja dan spesifikasi.
- Mengoordinasikan tenaga kerja, subkontraktor, dan material.
- Memastikan pekerjaan selesai sesuai target mutu, waktu,.
- Membuat laporan progres pekerjaan dan berkoordinasi dengan tim proyek.
✅ Kualifikasi & Persyaratan
Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini:
- Site Engineer sekaligus Supervisor MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) Penempatan: Pekanbaru Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Supervisor MEP pada proyek konstruksi.
- Memahami pekerjaan Mechanical, Electrical, dan Plumbing.
- Mampu membaca gambar kerja, shop drawing, dan as-built drawing.
- Mampu mengoordinasikan pekerjaan lapangan serta mengawasi kualitas, waktu, dan keselamatan kerja.
- Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan problem solving yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Pekanbaru.
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung sebelum melamar.
Demikian informasi lowongan kerja dari Wisana Matrakarya di Pekanbaru. Segera kirimkan lamaran kamu sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Semoga sukses! Gabung juga komunitas kami untuk update lowongan kerja Pekanbaru setiap hari:
Instagram
Facebook GroupLihat juga:
Informasi Seputar Posisi Ini
Teknisi — baik itu MEP, listrik, AC, maupun IT — termasuk posisi yang paling susah dicari di Pekanbaru. Proyek perumahan, perkantoran, dan mal terus bertambah, sementara tenaga teknisi bersertifikat masih terbatas. Kalau kamu punya keahlian dan sertifikasi yang tepat, posisi tawarmu lebih kuat dari yang kamu kira.
Gambaran Penghasilan
Kisaran gaji teknisi di Pekanbaru cukup variatif tergantung spesialisasi dan pengalaman. Teknisi AC untuk servis dan instalasi biasanya dapat Rp 3–5 juta/bulan plus upah per unit di beberapa tempat. Teknisi listrik dan MEP untuk proyek konstruksi lebih tinggi, kisaran Rp 3,5–6 juta. Teknisi IT seperti network engineer atau support laptop bisa di angka Rp 3–4,5 juta. Yang kerja untuk kontraktor PLN atau di bawah naungan BUMN biasanya paling tinggi — bisa Rp 5–7 juta termasuk tunjangan risiko.
Latar Belakang yang Diutamakan
- Lulusan SMK Teknik Listrik, Elektronika, Refrigerasi/AC, atau Informatika punya keunggulan langsung
- Sertifikasi BNSP atau K3 Listrik benar-benar membuka pintu yang berbeda — bukan sekadar nilai tambah formalitas
- Bisa baca gambar teknik atau wiring diagram, bahkan kalau hanya dasar sekalipun
- Bersedia on-call dan lembur — ini sudah jadi bagian dari pekerjaan, bukan pengecualian
Yang Penting Disiapkan
Kalau punya portofolio, bawa — foto proyek yang pernah dikerjakan, sertifikat pelatihan, atau bahkan foto instalasi yang sudah selesai. Banyak HRD teknis akan lebih memperhatikan ini daripada IPK. Kalau belum punya, mulai dokumentasikan pekerjaan berikutnya dari sekarang.
Tes praktik atau soal teknis singkat sering diberikan di interview teknisi — bukan untuk menjebak, tapi untuk mengecek apakah klaim di CV sesuai kenyataan. Jangan overclaim keahlian yang belum dikuasai penuh. Lebih baik bilang "pernah pegang tapi belum expert" daripada ketahuan tidak bisa saat tes.
Kesadaran K3 juga dilihat. Pewawancara teknis bisa langsung menilai apakah kamu sudah punya kebiasaan kerja yang aman atau belum — dari cara kamu menjawab pertanyaan sehari-hari soal kerja lapangan.
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
"Pernah menangani masalah yang hasilnya tidak sesuai harapan klien atau atasan?"
Hampir semua teknisi berpengalaman pernah menemui ini. Ceritakan bagaimana kamu melakukan troubleshoot dan menyelesaikannya — itu yang ingin didengar, bukan cerita tentang pekerjaan yang selalu mulus.
"Standar K3 apa yang kamu terapkan saat kerja dengan tegangan tinggi atau di ketinggian?"
Jawaban konkret: APD apa yang dipakai, prosedur lockout sebelum sentuh panel listrik, cara cek peralatan sebelum naik. Kalau jawabannya masih di level teori, itu tanda merah bagi pewawancara teknis.
"Merek atau sistem apa yang paling kamu kuasai sekarang?"
Jawab spesifik dan jujur. Pengalaman menangani merek tertentu — misalnya Daikin, Panasonic, atau Schneider untuk panel listrik — lebih bernilai dari klaim bisa menangani semua merk. Spesialisasi justru dicari.